四川十大养猪基地？
2020十大养猪基地:
1. 温氏
2. 牧原
3. 正邦
4. 新希望
5. 天邦
6. 双胞胎
7. 中粮
8. 大北农
9. 佳和
10. 大象
1.温氏
成立于1983年的温氏食品公司，总部位于云浮市，主营业务是农牧业和相关产业的生产，除此之外，该公司还是中国十大肉鸡企业之一，还有专门的饲料***购中心，该公司的猪肉销量非常好。
2.牧原
成立于1992年的牧原食品公司，总部位于南阳市，主营业务是生猪的育种、生猪的养殖和猪肉的销售，值得一提的是，该公司的养殖规模达全国第一，公司产品口碑一直比较好。
3.正邦
成立于2013年的正邦公司，总部位于正阳县，主营业务是肉制品的生产和销售，令人注意的是，该公司还有蛋制品的生产业务，公司获得了很多的资金和技术支持。
4.新希望
成立于1982年的新希望公司，它是一家农牧业公司，主营业务是农业和牧业的大规模生产，除了这个，该公司是由四兄弟共同出资创办的，成为相关企业合作的首选品牌。
5.天邦
成立于1996年的天邦食品公司，总部位于宁波市，主营业务是食品加工和经营，补充一点知识，该公司还从事相关的进出口业务，公司业务范围比较广泛。
6.双胞胎
双胞胎集团位于江西南昌市，主营业务是饲料的生产和加工，除此之外，该公司还有养殖业务，其中参与到养猪行业，该公司经过多年的发展，已经形成了成熟的产业链。
达州市大竹县有80万头良种生猪生产基地；遂宁市蓬溪县有全省最大的PIC五元生猪制种基地、千头猪场12个，生猪出肥80．１万头（２００５年）；成都市大邑县有占地４００多亩的生猪生产基地。
为什么有些养猪场天天招饲养员？
进规模猪场工作进场后首先要经过几天的隔离，工作期间不能外出，所以说养猪场跟监狱差不多。工作上养猪即累又脏一般人坚持不下来。薪资方面养猪是高风险行业，受猪周期影响养猪场赔一年平一年挣一年，老板挣不到钱那讼员工的工资奖金又能多了？现在即使夫妻场的猪也不好养，何况雇的人？这里面老板员工的关系也很微妙，所以留住工人不容易。
养猪场天天招饲养员这个问题是每个猪场面临的头疼问题，大伙知道，规模化猪场也好，还是散养户也好，因猪场生物安全的特殊性实行封闭管理，导致猪场人员的生活、工作活动范围受到限制，就出现了以下几种人员出走或难招人的困境:
一，因猪场封闭，生活，工作，***等环境比较枯燥，年轻人很难适应，80%的规模场使用的饲养员都在50~60多岁之间，年龄结构不合理，猪场搬运饲料，卖猪等较重的活就没法干。
二，规模化猪场都是按标准化流程和操作工艺来完成的，由于饲养员老龄化的问题，很多细节很难接受和执行，当管理员或技术人员指导或纠错时，他们会依老卖佬强词夺理，大吵大闹或摔手走人。
三，猪场饲养员的招聘也存在群带关系，一个场大部分人员都是老员工介绍的亲人或老乡或老同事，当其中一人干得不爽或不当要求没达到满足时，他们会找各种理由提出辞职走人。
四，猪场为了营造好的工作、生活环境，投入巨资拉宽带、购建蓝球场、羽毛球、乒乓球、电视机、多功能声像功能厅、绿化环境、免费丰富的一日三餐，但还是很难留住人。
五，猪场想尽一切办法提高员工工资***代遇，每月基本工资3000+绩效考核工资+节***日工资+年终奖+红包+保险+加班费+封场费等等，不管你怎样，他们认为不自由，总是带着一种怨气心态工作，时不时提出不干了，要走人。
六，猪场管理我从事30多年，是件与其他行业无法相比的，也无可***的管理难题，当发现员工提出:
①，老板我不干了。
②，我还干2个月，你找人。
③，***不了，还坚持几天，你找到人后我走人。
④，干也行，加工资。
⑤，老子早就不想干了。
⑥，我只这本事。
⑦，负能量，在员工中说三倒四，编造是非之人。
当遇到这些情况时，千万不要迁就，立马结帐放人，不然吃大亏受重损的是猪老板。
对于猪场管理我有以下建议
一，增强硬件设施、比如:投料系统，自动刮粪机，自动湿度、温度调节系统，智能管理系统等投入，减少用工成本。
二，通过劳务派遣机构招聘人员，规范用工制度，或委托专业培训机构聘用专业人员。
三，提升猪场的生活、工作环境。
四，实行绩效考核，或股份激励机制。
猪场在面临诸多困境下，想生存，想翻身，总得想办法活下去。
不论你是公司，个人所有猪场在饲养员的管理上都难以启齿，有很多先进的方案都难用上，因为中国是和谐社会，以人为本嘛。
